С работодателем был заключен договор о полной материальной ответственности. После вступления в должность не была проведена инвентаризация по ТМЦ. Работодатель имеет право взыскать с сотрудника какие либо средства, если не было составлено документов о том за какие конкретно ТМЦ сотрудник отвечает?
26.05.2008       ответить на вопрос 

Тут вопрос непростой. Полная материальная ответственность распространяется на те материальные средства, которыми Вы пользуетесь непосредственно или косвенно используете для работы. Конфликт у вас с администрацией уже возник. Для себя решите, идти дальше и добиваться своей правды или постараться сгладить ситуацию иным способом. Хотя, подписание договора о полной материальной ответственности без передачи имущества в пользование не дает права работодателю взыскания с работника.