ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В САНКТ - ПЕТЕРБУРГЕ
тел 7(904) 512 00 09
 
 Юристы       Конференция       Библиотека       Объявления       Авторизация   
Пользовательский поиск
   Юристы
зарегистрировано  22
последний визит
Ковалев Александр Владимирович
07.06.13 - 10:09
   Конференция
Все темы
Задать вопрос!
Авторское право
Вопросы наследования
Гражданское право
Долевое строительство
Жилищное право
Земельное право
Налоговое право
Нежилые помещения
Семейное право
Уголовное право, ИТУ
   Библиотека
Авторское право
Гражданское право
Жилищное право
Имущественные споры
Примирительная палата
Семейное право
Новости периодики



 Конференция Гражданское право: Трудовой стаж

Здравствуйте, сейчас я работаю, но мне предложили новое место работы, но сказали, что не могут первые два месяца работы занести в трудовую книжку, так они себя обезопасят. то есть 2 месяца испытательный срок, пр этом теряется ли непрерывность трудового стажа за 2 месяца (если учитывать что после 2-хмесяцев меня официально возьмут на работу)? Если работодатель к тому же заключает временный трудовой договор на эти 2 месяца.
25.01.2006       ответить на вопрос 

31.01.2006  Ковалев Александр Владимирович    >>  ответить

Да, два месяца - это срок утраты непрерывности. Неясно, что теряет работодатель, приняв Вас на работу с испытательным сроком?!


   Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг
  Документы