Алексей, права Вашей беременной жены я уверена будут соблюдены согласно всем правилам закона. А что касается ребёнка, Вы не правы, раз это частный детский сад, то льготы предоставляемые Вашей жене по оплате за содержание Вашего ребёнка в саду (что редко где бывает) являются частью дохода вашей семьи, а организация напротив сознательно теряет эту разницу в сумме, так как заинтересована в Вашей жене как в хорошем работнике образно говоря приносящим реальную пользу . Но во время декретного отпуска жена не работает (другими словами ничего не производит в данной организации), так зачем же организации терпеть такие убытки, это не рентабельно. И если вдруг Вам предложат оплату 50% (что маловероятно) учитывая совсем небольшой стаж работы в этой организации, думаю Вам крупно повезёт, если Вы не захотите ничего конечно менять в жизни Вашего ребёнка.В Вашем случае льгота предоставляется РАБОТНИКУ, а не ребёнку. А в декретном отпуске жена не является действующим работником, но несомненно должна пользоваться всеми правами связанными с ЕЁ положением (первый ребёнок в эти права не вписывается, извините). А крик души зря Вы публикуете в интернете, такие вопросы лучше решать при личных встречах. Вы пытаетесь обвинить директора Вашей жены фактически не зная сути, а ведь Вы пишите, что у неё отношения с администрацией БЫЛИ хорошие и одновременно выссказываете своё недовольство к руководителю. А так же советую, прежде чем говорить о беспределах, подумайте, что именно является в данной ситуации ущемление прав беременной женщины. По-моему Вы путаете совершенно две разные вещи и пытаетесь найти в них только свою выгоду. Увы, так не бывает. Мир тесен и за все наши слова и действия приходится платить не только тем кто это пишет. Советую именно Вам, как главе семейства найти ещё один способ дохода для вашей семьи, что позволит ребёнку посещать этот сад, а жене в дальнейшем благопалучно вернуться на своё рабочее место со вторым малышом (имея такие же льготы), тем более с хорошими садами всегда проблема. Удачи! С уважением, Мария Петровна.
|
АЛексей, добрый день.
Мой ребенок ранее также посещал этот сад, но с нами 10/11/06 расторгли договор в одностороннем порядке. Мы прексрано знаем вашу жену, и нам всегда нравилось ее отношение к детям и уровень проводимых ею занятий.
В связи с этим мы хотели бы пообщаться с вами и вашей женой. Если есть такая возможность, то сможете ли вы мне написать, чтобы мы могли пообщаться отдельно.
С уважением,
Наталья
|
