ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В САНКТ - ПЕТЕРБУРГЕ
тел 7(904) 512 00 09
 
 Юристы       Конференция       Библиотека       Объявления       Авторизация   
Пользовательский поиск
   Юристы
зарегистрировано  22
последний визит
Ковалев Александр Владимирович
07.06.13 - 10:09
   Конференция
Все темы
Задать вопрос!
Авторское право
Вопросы наследования
Гражданское право
Долевое строительство
Жилищное право
Земельное право
Налоговое право
Нежилые помещения
Семейное право
Уголовное право, ИТУ
   Библиотека
Авторское право
Гражданское право
Жилищное право
Имущественные споры
Примирительная палата
Семейное право
Новости периодики


 Конференция Гражданское право: права матери-одиночки

Я мать одиночка. Ребенку 7 лет. Работаю в компании почти 6 месяцев. При устройстве на работу не оговаривалось,что я буду ездить в командировки. Хотя в трудовом договоре есть пункт: "по решению непосредственного начальника или вышестоящего должностного лица работник может направляться в служебные командировки с оплатой производственных расходов в размерах, установленных законодательством и внутренними документами организации, и при условии соблюдения норм законодательства о труде, регулирущих порядок направления работников в командировки в другую местность." Меня хотят отправить в командировку в дальнее Подмосковье на 7 дней, причем выполнять обязанности не входящие в мой функционал. А в дальнейшемИмеет ли работодатель посылать меня в командировку? Если я откажусь ехать, то могут ли меня уволить?
02.08.2007       ответить на вопрос 

09.09.2007      >>  ответить

Вы не обязаны ездить в такую командировку, а за отказ уволить не могут.


   Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг
  Документы