На территории России звонок для юридической консультации бесплатный:
8 800 707-26-38
 
 Юристы       Конференция       Библиотека       Объявления       Авторизация   
Пользовательский поиск
   Юристы
зарегистрировано  22
последний визит
Ковалев Александр Владимирович
07.06.13 - 10:09
   Конференция
Все темы
Задать вопрос!
Авторское право
Вопросы наследования
Гражданское право
Долевое строительство
Жилищное право
Земельное право
Налоговое право
Нежилые помещения
Семейное право
Уголовное право, ИТУ
   Библиотека
Авторское право
Гражданское право
Жилищное право
Имущественные споры
Примирительная палата
Семейное право
Новости периодики



 Конференция Гражданское право: Права беременных женщин

Добрый день!
У меня вот такой вопрос:
Я работаю учителем начальных классов. Сейчас беременна, 4 месяц. Директор школы хочет перевести меня на ГПД (группа продлённого дня), которая работает с 14.00 и соответственно изменить зарплату в меньшую сторону (по часам другого не получается). Скажите, имеет ли она право так делать, и какие документы это регламентируют.
Заранее большое спасибо за помощь.
Катерина.

23.06.2004       ответить на вопрос 

27.07.2004  Ковалев Александр Владимирович    >>  ответить

В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ:
- беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;
- до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя;
- при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы;
- женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Т.о., основанием для перевода Вас на работу с меньшим объемом должны быть медицинское заключение и Ваше личное заявление, причем Вас могут перевести с сохранением среднего заработка.


   Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг
  Документы