Добрый день! При слиянии двух банков меня в течении 2,5 месяцев не могли перевести, объясняя это тем, что нет нового штатного расписания. Изначально обещали оклад 12500р., потом 11000р. Теперь меня извещают о том, что всвязи с большим сокращением мне могут предложить только должность кредитного специалиста (работа в точках продаж, оклад 10500 руб.+ возможная премия). В данный момент продолжаю работать в том банке, сотрудники которого переводятся в банк, нас поглотивший, в должности специалиста по кредитным операциям (отработала 1,5 года, работаю в офисе, с окладом 9000р.). Каковы варианты увольнения в том случае, если меня не устраивает предлагаемая должность? Имеет ли значение то, что я одна воспитываю ребенка, не достигшего 14 лет? Спасибо!
06.03.2007       ответить на вопрос 

Вы можете настоять на увольнении по сокращению штатов, а что из этого получите? Выбирайте работу, если не желаете быть без работы, выбирайте свободу, если Вас не устраивает оклад. Ребенок здесь не при чем.