Добрый день!
Я - мать двоих детей (4 и 10 лет). Официально в разводе с 22.07.2006 года. Работаю в НБ Траст (ОАО) филиал в г. Калининград начальником отдела пластиковых карт. 11.05.2007 года мне позвонили из ГО и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 18.05.2007г.. мотивируя это тем. что отдел планы не выполняет. т.о. управляющим комитетом и функциональным руководителем было принято решение заменить сотрудника на данной должности. У меня вопрос: на сколько правомочно такое решение и если да. то за сколько времени меня должны поставить в известность об увольнении при вышеперечисленном условии? Если увольнение происходит по инициативе работодателя. то какими документами это должно быто обосновано и на какую компенсацию в данном случае я могу рассчитывать?
Заранее спасибо.
11.05.2007       ответить на вопрос 

Вас должны были предупредить за 2 месяца. Совет - сами не пишите заявление, пусть Вас попробуют сократить, в суде можно будет оспорить это решение.