Я мать одиночка. Ребенку 7 лет. Работаю в компании почти 6 месяцев. При устройстве на работу не оговаривалось,что я буду ездить в командировки. Хотя в трудовом договоре есть пункт: "по решению непосредственного начальника или вышестоящего должностного лица работник может направляться в служебные командировки с оплатой производственных расходов в размерах, установленных законодательством и внутренними документами организации, и при условии соблюдения норм законодательства о труде, регулирущих порядок направления работников в командировки в другую местность." Меня хотят отправить в командировку в дальнее Подмосковье на 7 дней, причем выполнять обязанности не входящие в мой функционал. А в дальнейшемИмеет ли работодатель посылать меня в командировку? Если я откажусь ехать, то могут ли меня уволить?
02.08.2007 
 ответить на вопрос 
|
